三讲讲坛Investor relations
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三讲内涵
讲勤奋
1、确立想做事的态度
(1)工作有激情。倡导自觉的工作主动性、积极性、创造性;
(2)做事有责任。增强自发的工作事业心、责任心、进取心。
2、坚定做成事的信念
(1)岗位有指标。有按时按质、日清日毕的工作计划。
(2)干事有目标。有创新创业、勤奋奉献的使命感。
(3)业绩有成果。坚持超时加班、节假日加班的勤奋精神,有强烈的争先创优意识。
3、树立做好事的追求
(1)对自己多创业绩。积极争当先进典型,用成果成就说话;
(2)对公司多作贡献。积极创争成就贡献奖楷模人物;
(3)对团队多抓合力。充分发挥表率作用,以不断增强危机感的意识,带领团队凝心聚力,勤奋开拓,不断强化进取心。
讲纪律
1、纪律是行为准则
(1)纪律面前,人人平等;
(2)执行纪律,时时遵守。
2、制度是职业标准
(1)严格履行制度的规范化。不违纪、不违规,时刻遵守规章制度;
(2)严格执行管理的流程化。不敷衍、不草率,时刻按照流程办事;
(3)严格践行职业的标准化。不消极、不浮躁,时刻防范职业风险。
3、法律是人生底线
(1)法律是底线,不可违背;
(2)法律是红线,不可触碰。
讲规矩
1、规矩展示个人素养
(1)对公司忠诚。踏实肯干,不找任何借口,全心全意投身于公司建设,善于为企业发展献计献策;
(2)对同事坦诚。顾全大局,不计个人得失,勇于承担工作责任,认真做好职能工作。
2、规矩展示职业素质
(1)坚守管理规则。达到系统管理、高效执行的基本要求;
(2)坚守组织原则。形成绝对服从、快速反应、坚决执行的行为标准;
(3)坚守创新理念。不断探索新的工作方法,持续提高自主创新能力;
(4)坚守价值信念。一切凭事实和数据说话,在公司的平台上追求个人价值实现。
3、规矩展示人生修养
(1)做企业的贴心人。心中时刻有企业,忠实贯彻落实各项决策措施;
(2)做发展的开路人。心中时刻有责任,勇干打破旧条条、旧框框,不断开创新思路;
(3)做团队的带头人。心中时刻有目标,带领团队,攻坚克难,敢于挑战,不达目标不罢休。



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